Подарки коллегам и сотрудникам
Корпоративный подарок – это целое искусство. И неважно кому он предназначается: VIP-партнёрам, клиентам или сотрудникам. Идеальный подарок должен демонстрировать уважение дарящего, располагать к фирме, которая его сделала, и быть при этом эмоционально нейтральным. Почему-то когда это касается деловых партнёров, все понимают важность соблюдения этого баланса, но как только начинают выбирать подарки сотрудникам и коллегам, то об этом сразу забывают. И очень зря. Это важная часть корпоративной культуры, один из элементов духа фирмыи составная часть системы мотивации персонала.
Подарок в системе мотивации персонала
Очень важно различать рекламную сувенирную продукцию и подарки, используя которые компании хотят дополнительно мотивировать работников в результате труда. Очень распространена система, когда ваши сотрудники получают такие же подарки, как и клиенты. Несмотря на очевидные выгоды в виде экономии средств нужного эффекта такая система практически никогда не даёт. У сотрудников создаётся впечатление, что компания просто избавляется от остатков.
Другой крайностью является закупка уж очень оригинальных подарков, вроде прикольных чашек или матрёшек. Но надо понимать, что все люди разные и то, что кажется забавным вам, у другого человека может вызвать отторжение. Эффект от такой «мотивации» может быть нулевым. Более того, кто-то навернякаобидится, что негативно скажется на атмосфере в коллективе. Но не надо и перегибать палку, немного юмор и смеха никогда не помешает.
Ключевым моментов при использовании подарков для мотивации сотрудников является их диверсификация в зависимости от вклада в достижение результата. Конечно, если это общее достижение или подарок приурочен к какой-то памятной для фирмы дате, то лучше, чтобы презент был единообразный. В таких случаях лучше заказать одинаковые футболки или конфеты с логотипом фирмы. Однако если стоит задача отметить отличившихся сотрудников или отдел, к выбору подарков надо подходить взвешено, учитывая вклад каждого. Главное в таких подарках не цена, а внимание и справедливое вознаграждение успеха сотрудников.
Что лучше всего дарить?
В каждой компании существуют свои традиционные подарки, но не всегда стоит слепо следовать традициям. Чтобы система мотивации работала эффективно надо внимательно проанализировать, что обычно дарят сотрудникам. Возможно, вам придётся немного поменять обычаи. Идеальным выбором в качестве подарка могут стать различные напитки и продукты, шоколад с логотипом компании. Такие сувениры помогут сформировать в коллективе чувство локтя и товарищества.